Examen · TH-PR-12 Evaluación de desempeño del personal

Evaluación de conocimiento del documento TH-PR-12 · Evaluación de desempeño del personal del Sistema Integrado de Gestión de ALFA AM. Diez preguntas de opción única sobre lo que el documento dice: quién hace qué, qué se decide, qué plazo o umbral aplica, qué queda registrado y qué hacer cuando algo falla. Se aprueba con el puntaje mínimo que fija el documento (80 %). Lea el documento antes de presentarla.


Preguntas

Marque una sola respuesta por pregunta. Todas son obligatorias.

¿Dónde se diligencia la evaluación y qué es el registro? *


¿Cómo se califica cada criterio y qué se hace con un criterio que no se puede observar? *


¿Cuándo es obligatorio «Hechos que lo sustentan (jefe)» y qué pasa si falta? *


¿Quién ve el comentario del colaborador y cuándo ve él lo que escribió su jefe? *


¿Cuándo se abre la evaluación anual, con qué plazo y a quién? *


¿Qué estados recorre la evaluación y quién actúa en cada uno? *


¿Cómo hace su autoevaluación quien no entra a Odoo? *


¿Cómo sale el puntaje y qué dispara cada categoría? *


¿Qué pasa si el colaborador no está de acuerdo con su resultado? *


¿Cómo se abre la evaluación de periodo de prueba y qué campo es obligatorio en ella? *