Survey

A la empresa, en Bogotá, Gachancipá y cualquier sede futura, y a todos los trabajadores con contrato de trabajo; a los aprendices en lo compatible con su contrato

Solo a los operarios de planta

Solo a los directivos

Solo a los contratistas

El documento firmado por la Representante Legal, que está adjunto a la página

La transcripción de la página

Lo que diga el jefe inmediato

El reglamento de otra empresa

Dos meses; en contratos a término fijo menores de un año, la quinta parte del término, sin pasar de dos meses

Seis meses

Un año

No hay periodo de prueba

No: por la naturaleza especial del contrato de aprendizaje, a los aprendices no les aplica

Sí, igual que a todos

Sí, pero de un mes

Sí, de tres meses

Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:24 p.m., con sesenta minutos de interrupción que deben tomarse entre la 1:00 y las 2:00 p.m.

Lunes a sábado de 6:00 a.m. a 2:00 p.m.

Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:36 p.m., con treinta minutos

Turnos rotativos de doce horas

El comprendido entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a.m.

El que se hace después de las 4:24 p.m.

El de los sábados

El que se hace en Bogotá

Dos horas diarias y doce semanales, y solo se reconocen cuando el empleador las autoriza expresamente

Sin límite, si el trabajador quiere

Cuatro horas diarias sin autorización

No se permiten horas extras

Los de dirección, confianza y manejo, los de actividades discontinuas o intermitentes y los de vigilancia que residen en el lugar de trabajo

Todos los administrativos

Los operarios de planta

Ninguno

En TH-PR-07 · Gestión de ausentismo y vacaciones: el reglamento dice la regla y el procedimiento dice cómo se cumple y dónde queda registrado

En el contrato de cada uno

En el código de ética

No se aplica en ningún procedimiento

Todo colaborador lo conoce antes de trabajar solo y lo repasa cada año en la inducción y la reinducción, con evaluación; está publicado en el sistema y fijado en dos sitios visibles de cada sede

Se entrega impreso una sola vez

Solo lo conocen los jefes

Se comunica cuando hay una sanción

Preguntas

¿A quién obliga el Reglamento Interno de Trabajo? *

¿Qué texto manda si hay diferencia entre la transcripción de la página y el documento adjunto? *

¿Cuál es el máximo del periodo de prueba? *

¿Aplica el periodo de prueba a los aprendices? *

¿Cuál es el horario del personal de la sede de producción de Gachancipá? *

¿Qué es trabajo nocturno según el reglamento? *

¿Cuál es el límite de horas extras y qué exige su reconocimiento? *

¿Qué cargos quedan excluidos de la jornada máxima legal? *

¿Dónde se aplica en el día a día lo que el reglamento dice sobre vacaciones, permisos y licencias? *

¿Cómo se comunica el reglamento y cada cuánto se repasa? *