Survey

De un cálculo en hoja de cálculo que confirma el Contador

Del acta de retiro que Talento adjunta a la tarea

De Odoo: los acumulados son el saldo de las provisiones que cada nómina mensual dejó a nombre del colaborador, y los días de vacaciones el saldo de las líneas cotizadas menos las disfrutadas

Del promedio del último año de salario y auxilio de transporte

El paralelo, si el Contador lo revisa y lo firma

El de Odoo: el cálculo paralelo es de confirmación y nunca prima

El que apruebe el Director Administrativo y Financiero

El que resulte más favorable al colaborador

Dentro del mes siguiente al retiro

Dentro de los cinco días hábiles siguientes al último día trabajado, con o sin la firma del colaborador

Con la nómina del mes en que se retira

Cuando el colaborador firma la liquidación

La tarea de retiro abierta con la carta o el documento de terminación y la causa, la novedad de retiro con el último día trabajado y el contrato cerrado con esa fecha fin

El paz y salvo de las áreas y la entrega del puesto

La nómina del último mes pagada y contabilizada

La planilla de aportes del mes con la novedad de retiro

El mismo día en que se conoce el retiro

En los cinco días hábiles siguientes al último día trabajado

Antes del cierre contable del mes del retiro

En los dos días hábiles siguientes a que la tarea llegue a Contabilidad

Con el cálculo del Contador sobre el tiempo de servicio

Con la causa de terminación escrita en la tarea de retiro

Solo con la autorización escrita del Director Administrativo y Financiero en la tarea, con el valor y la base legal; y lleva la retención en la fuente que corresponda

Con la aprobación de la Líder de Gestión Humana-SST

Aprueba la colilla y le pide al Contador que cree la orden de pago

Consigue la firma del colaborador y después aprueba

Paga la liquidación por dispersión bancaria el mismo día

Revisa la colilla contra los saldos, la aprueba y crea la orden de pago desde la colilla, que la genera por cruce de notas contables a nombre del colaborador

Se espera la firma: sin ella el pago no sale

La liquidación se paga igual, como excepción por plazo vencido y sin firma, y así se anota en la tarea; Talento sigue gestionando la firma y la adjunta cuando la obtenga

Se paga con la autorización escrita del Director Administrativo y Financiero

Se paga y la tarea se cierra sin la liquidación firmada

En cero; si no, el Contador corrige la colilla antes de pagar

Con el saldo de las vacaciones pendientes hasta que se disfruten

Con el saldo de la indemnización hasta que se pague

Igual que antes: el asiento solo registra el neto por pagar

No: cambia el contrato y la estructura, no termina la relación

Sí, se liquida la etapa lectiva completa

Sí, pero solo las vacaciones pendientes

Lo decide el Director Administrativo y Financiero

Preguntas

¿De dónde sale la liquidación definitiva de prestaciones? *

Un cálculo paralelo difiere del de Odoo. ¿Cuál prima? *

¿En qué plazo se paga la liquidación? *

¿Qué tiene que estar hecho antes de calcular una liquidación? *

¿En cuánto tiempo calcula el Contador la colilla de liquidación? *

¿Con qué entra una indemnización en la liquidación? *

¿Qué hace el Director Administrativo y Financiero cuando la tarea le llega? *

La firma del colaborador no llega dentro del plazo. ¿Qué se hace? *

Después del asiento de la liquidación, ¿cómo queda el saldo de las cuatro provisiones del colaborador? *

Un aprendiz pasa de etapa lectiva a productiva. ¿Hay liquidación? *