Objetivo: Verificar la comprensión de los conceptos, funciones, responsabilidades, principios de actuación y procedimiento para la atención de situaciones de convivencia laboral abordados durante la capacitación.

Nombre del participante:

Cargo:

1. ¿Cuál es una función principal del Comité de Convivencia Laboral? *

2. ¿Qué principio debe garantizar el Comité durante la atención de una queja? *

3. ¿Cuál de las siguientes acciones SÍ corresponde al Comité de Convivencia Laboral? *

4. ¿Qué debe hacer el Comité frente a las partes involucradas en un conflicto? *

5. ¿Cuál de las siguientes habilidades es importante para los integrantes del Comité? *